在这个漫长的冬天，职业经理人被赋予了重要的任务，创造了房地产神话，也是变化最频繁的人。
2019年12月31日，绿城中国首席财务官郑风在微信圈中写道:“再见，我的爱人，我会永远想念你，希望你能继续建造更多好房子。”他告别了十年的老雇主，去了龙光房地产公司当财务主管。郑风下台的背后是命运多舛的绿城的新一轮结构调整。
郑风的离开只是2019年频繁人事变动的缩影。根据公共数据的不完全统计，2019年，住房企业集团层面发生了400多起高级管理层变动，涉及150多家住房企业，其中近200名高级管理层辞职、退休和退休。
进入2020年，寒冷还没有结束，人事变动仍在继续。据记者不完全统计，仅1月份就有6家住房企业发生人事变动。
值得注意的是，在2019年的人事浪潮中，不仅重要职能部门的高层管理发生了变化，而且负责人也频繁变动。据不完全统计，2019年变动最大的职位是“总裁”，包括总裁、首席执行官、联席总裁和首席执行官。多达50家房地产公司参与了总统职位的变动，包括一些离职的房地产老板。
━━━━最大手笔的人事调整
根据《中国房地产新闻》的统计，2019年万科的人事变动最多。12月24日，一份内部人事任命文件将万科的人才计划推向高潮。根据该文件，万科的大规模人员流动将从2020年1月1日起生效。人员调动覆盖北部地区、南部地区和上海地区。佛山、济南、西宁、长沙、宁波、上海等14个城市的总经理均已调离原地区。
与以往的变化不同，在本轮人事变动中，佛山万科总经理冯娟、长沙万科总经理林晓黎、苏州万科总经理魏一宁在被解聘后没有任命新的岗位，只留下各自区域的BG合作伙伴。
据记者统计，万科自2019年2月推出“大江大海”人才计划以来，共发布了28项任命，其中大部分是城市总部内部变动通知，3项主要与多元化商业地图中长期租赁公寓、生产城市、梅沙教育等业务部门的“领导”转移有关。在调整过程中也有许多人辞职。冯雪于2019年1月从厦门万科总经理调任广州万科总经理，5月底调任长租公寓部总经理，7月辞职。
━━━━最具闽系特色的人事调整
在福建上市的房地产公司中，泰和集团的人事变动最为明显。据记者统计，2019年泰和市发生了13起人事变动。2019年1月11日，泰和副总经理郑忠、副总经理朱金康和财务总监李斌辞职。同年4月29日，明星职业经理人张锦源的辞职也引起了业界的关注。
有些人走了，有些人走了。2019年12月，泰和宣布了新的任命。集团前执行副总裁葛勇和集团前副总裁兼北京地区公司总裁王静刚均被内部任命为泰和集团联席总裁。进入2020年，泰和集团的人事调整仍在继续。1月13日，泰和“2019年下半年在福州举办新提拔干部论坛”，36名员工得到提拔。
巧合的是，福建省房地产公司郑融房地产也有类似的人事调整轨迹。今年11月，郑融房地产集团联合首席执行官王龙奔辞职。后来，郑融工业发展集团副总裁兼郑融商业集团董事长肖何春辞职的消息也得到证实。
随着两位将军的离任，郑融房地产也采用了内部选拔的方式，组建了一支年轻的高级管理团队。除了接任执行董事并进入郑融房地产董事会的刘魏亮
━━━━最默契的跳槽，央企也动荡
值得注意的是，这波离开华润置地的高管都去了同一个地方，华夏——是开心的。据了解，华润置地前财务总监兼执行董事于坚辞职，前往华夏幸福成为负责财务和融资的联席总裁。赵嵘，原华润置地华南区副总经理，现担任华夏幸福集团副总裁，并成为城市更新业务的总经理。赵薇，前华润置地商业地产总经理，现任华夏幸福副总裁。原华润置地华南区总经理、深圳公司总经理王晓也于3月加入华夏幸福。此外，原华润置地设计总监、深圳华润城项目总经理刘荣和原华润置地财务部副总经理徐龙彪都离开加入华夏幸福。
在这场混乱中，唐勇成为华润置地的新领袖。然而，他不想接任华润置地董事会主席。仅仅10个月后，唐勇突然改变了方向，接任了华润电力的新总裁。他的继任者是王向明，出生于中国建筑系统公司，2019年3月刚刚调到华润集团担任董事兼总经理。他也是近年来第一个“空降”的华润置地董事长。
2019年底，华润置地人事变动的余震仍未结束，老志锋前往蓝光发展公司担任总裁。随后，华润置地前副总裁兼华北地区总经理蒋志胜也辞职，前往中国荣通担任房地产业务总经理。中国房地产新闻