新华社杭州4月16日报道：“2.5天周末”弹性工作制和只休息“看起来美吗”？
新华社《新华观点》记者
4月11日，南京宣布试行每周休息2.5天的政策。此前，浙江、江西和甘肃省陇南市也发布文件，鼓励实施“2.5天周末”弹性工作和休息政策。
“周末2.5天”弹性工作和休息政策是增加周六和周日以外的周五下午半天休息时间。各方对这一政策有何看法？着陆怎么样？
鼓励“周末2.5天”弹性作息，促进假日消费
“政策试行后，我和家人去郊区度周末，花了大约2000元。”龙南市武都区商务局的工作人员王海燕表示，在疫情期间辛苦工作了一个多月之后，能够好好休息两天半，同时促进消费，这是一件很好的事情。
在江西，宜春市总工会和宜春市文光新旅游局专门组织干部职工率先试行灵活的“2.5天周末”计划。“为了促进文化旅游企业重返工作岗位和恢复生产，两个组织组织了一次去宜春市国家5A景区明月山的旅游。所有工作人员都积极报名参加了这次旅行，总共约有100人。宜春市新旅游局副局长傅玉贵说，他希望这两个单位能率先在全市推广这一做法。
事实上，早在2015年8月，国务院办公厅就发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励弹性工作和休息。有条件的地方和单位可以根据实际情况，依法优化和调整夏季作息时间，为职工周五下午和周末外出休闲度假创造有利条件。
与过去相比，浙江、江西、甘肃陇南、江苏南京等地鼓励试行“2.5天周末”弹性工作制，主要目的是减少疫情对经济的影响，提振旅游市场信心，刺激假日消费。与此同时，许多地方也提供活动，如发行消费券和折扣券的景点，以进一步刺激线下和文化旅游消费。
浙江省德清县莫干山寄宿家庭协会副主席鲍宏女说，安全、环境和舒适是游客最关心的问题。如果试行“2.5天周末”弹性日程，人们的周末出行半径将相应增加，许多人会选择“三天两夜”的出行方式，对住宿和餐饮的需求也会相应增加，这对郊区旅游、居家旅游和“农家乐”非常有利。
能否实施“周末2.5天”弹性计划？
记者发现，大多数能够实行“2.5天周末”弹性工作制的单位是一些工作相对稳定、时间固定的政府机关、事业单位和一些国有企业。然而，政府部门的窗口服务单位、基层单位和私营企业很难实施这一政策。
一些基层干部表示，基层公务员的日常加班非常普遍，甚至连两天的周末和带薪年假都难以落实，“周末2.5天”的弹性工作和休息只能是奢望。
浙江省一家中小企业的负责人祁同刚说，许多企业，尤其是中小企业，现在面临着经营困难，利润因疫情而下降。此时，允许员工“周末休息2.5天”，无疑会增加企业的负担。
“虽然销售工作看起来很灵活，但薪水是基于表现的。有时我不得不在周末陪我的客户。给自己一个假期就相当于一个折扣。”浙江一家私营企业的采购员罗晓说。
业内人士认为，“2.5天周末”弹性作息政策确实能在一定程度上促进旅游业和上下游产业的发展。但是，由于这只是一项地方性的政策，不是全国性的法律制度，也没有硬性的要求，所以很难全面推进实施
许多网民担心“周末2.5天”会成为少数部门和少数人的变相福利。一些专家认为，“2.5天”的休息模式既不能成为少数人的福利，使大多数人看起来“假”和哀叹，也不能“缩小”政府部门的政府服务，给群众带来不便，增加企业负担。
“一周休息两天半不会是假期吧？这会影响正常收入吗？如果有更具体的指导计划和配套的激励政策，企业会更积极，员工会期望更多。”罗晓等人说道。
江西省旅游文化研究会副秘书长曹说，他可以总结各地区的经验，完善实施办法。对于一些窗口部门、医院和其他保证公共服务的单位，公平问题可以通过提供休息时间和改变休息时间来解决。
浙江省社会学会会长杨建华认为，要鼓励企业实施这一政策，政府需要拿出真正的效益。例如，对于实施这一政策的企业，应给予一定的税收优惠，或降低企业和个人的社会保障成本，以减轻企业的压力，提高企业和员工的积极性。
甘肃省旅游智库秘书处秘书长高亚芳表示，旅游业是一种高质量的消费，人们有钱有闲时就会去寻找精神上的愉悦，而像“周末2.5天”这样的政策设计仅靠弹性休息和休息可能无法大规模刺激消费。在条件允许的情况下，可以适当发放一些有益于人民的消费券，并辅之以旅游景点门票的减免等配套措施，使人民能够玩得开心，玩得开心。
曹认为，更多的省份可能会出台类似的消费刺激政策。有关部门和地方政府要进一步优化休假安排，实行职工带薪休假制度，鼓励非高峰休假和弹性排班。与此同时，我们将大力开发更多更好的休闲度假旅游产品，进一步完善旅游基础设施，让更多的人去度假、爱度假、度好假，让假日消费成为中国经济增长的新亮点。(记者张璇、魏东华、程迪、郎炳兵)